Управление трудовыми ресурсами: социально-экономический аспект
Авторы – Куропятник И.И.
Издательство – Минск: ФУАинформ
Отраслевая стратификация общества обусловила наличие трудовых ресурсов в каждой отрасли экономики, экономическое и социальное положение которых отнюдь не одинаково. Опираясь на теоретические положения социологии, экономики, психологии, статистики труда и собственные исследования, автор рассматривает своеобразие трудовых коллективов отраслей и отдельных работников и, учитывая отраслевую специфику, предлагает рекомендации по определению целесообразной (или нецелесообразной) области их применения.
Книга будет полезна студентам, аспирантам, преподавателям, ученым и практическим работникам, связанным с управлением трудовыми ресурсами
.
