Алеся СОЛОВЕЙ, научный сотрудник Центра мониторинга миграции научных и научно-педагогических кадров Института социологии НАН Беларуси, исследует вопросы социального положения и особенности профессиональной деятельности женщин в науке. В данной публикации приводятся некоторые выводы и результаты проведенного ей исследования по самореализации женщин-ученых в Беларуси.
По мнению женщин-ученых, опрошенных в ходе социологического исследования среди женщин — научных работников НАН Беларуси (N=450), самореализация возможна только в том виде деятельности, который воспринимается как призвание. Профессиональная самореализация рассматривается женщинами не только как занятие любимым делом через творческое самовыражение, но и как личный вклад в развитие науки.
Оценивая свою работу в НАН Беларуси, для 93,6% женщин значимо чувство морального удовлетворения от пользы научного труда. Для 89% женщин значимо творческое самовыражение, для 88,8% – признание среди профессионалов, для 79,2% – продвижение собственных исследовательских тем. Возможность заниматься фундаментальной наукой значима для 73,6% женщин. По результатам социсследования, планы женщин связаны с продолжением научных работ, ответственным выполнением поставленных задач и должностных обязанностей, получением результатов (открытием новых научных знаний и методик исследования), внедрением научных результатов в практику. Также женщины планируют повысить квалификацию, получить ученые звания (доцента, профессора, член-корреспондента), передавать знания и опыт молодому поколению, расширить научную школу и подготовить аспирантов, организовать собственные исследовательские проекты.
На вопрос «Какие цели вы ставите перед собой как исследователь на ближайшие 5 лет?» ответы распределились следующим образом: пройти стажировку планируют 27,3% женщин; у каждой четвертой (25,8%) в планах написать монографию; каждая пятая (22,1%) не прочь перейти на вышестоящую должность; создать собственное исследовательское направление нацелена каждая десятая женщина (10%); менее всего выражена ориентация на поступление в докторантуру (3,5%). Если рассматривать карьерные намерения в зависимости от возраста женщин, следует отметить: желание занять руководящую должность в большей степени присутствует у женщин возрастной категории до 35 лет. В наибольшей степени это желание отсутствует у женщин старшей возрастной группы (от 50 лет и старше). Получение ученой степени является одной из базовых ступеней квалификации научного сотрудника, а также фундаментом для его научной карьеры. Планируют защитить в будущем кандидатскую диссертацию 41,4% женщин, докторскую – только 15,7%. Каждая пятая планирует защитить кандидатскую диссертацию в 2019 году, а каждая четвертая – в 2018 и 2020 годах.
Материал опубликован в периодическом издании НАН Беларуси «Навука» в № 35 (2710) от 27 августа 2018 г.